mein Leistungsangebot
"Der Mensch kann wohl
tun, was er will, aber er kann nicht wollen, was er
will."
Arthur
Schopenhauer
- Privat-Sitzungen
- Privates Intensiv-Training
- Wunsch-Seminare und Vorträge
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Der Meeting-Doc
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Der Mobbing-Blocker
für Personen, Gruppen, Teams und Paare
- Konfliktanalyse
Kennen Sie Ihren Konflikt wirklich?
Um welche Art von Konflikt handelt es sich?
Was ist der zentrale Konfliktinhalt, was die Konfliktdynamik?
Welches Ziel liegt im Konflikt verborgen, welches hinter dem Konflikt?
- Textanalyse und Beratung
Sie möchten eine Mitteilung, einen Brief oder eine Mail schreiben, wissen jedoch nicht,
wie Sie die richtigen Worte finden sollen?
Sie haben eine Mitteilung erhalten, die sie in der Kernaussage gerne besser verstehen wollen?
GFK-Teststand
- Klärungsgespräch in
schwierigen Situationen
Was bewegt Sie hinter all den Gedanken, die sich im Kreis drehen, ohne eine Lösung zu finden?
Wertfrei betrachten, was ist.
Nach hinten klären (Erkenntnissuche), nach vorne schreiten (Fähigkeiten trainieren).
Das positive Menschenbild stärken oder wiedergewinnen
- Team- und Paarklärung
In angespannten und verfahrenen Situationen wird erst einmal der kommunikative Nebel
von Meinungen, Vorwürfen, Schuldzuweisungen und Werturteilen gelichtet.
- Gesprächsvorbereitung und
Nachbereitung
von wichtigen und schwierigen Gesprächen
Wie machen Sie Ihr Anliegen transparent ?
Jedes danach ist ein davor - Warum verlief ein Gespräch unglücklich?
Wie vertreten Sie sich auf eine verbindende und nachhaltige Weise?
Schneller Abbau von Präsentationsängsten, Castinsängsten und Prüfungsängsten
- Sinnfindung in Konflikten
Sinn und Funktion von Konflikten erkennen.
Konfliktdynamik und Konfliktpotenzial nutzen
- Kommunikationstraining -
verbindende Kommunikation statt trennender Kommunikation
Warum läuft es so unerfreulich ab?
Können sich die Ergebnisse oder das Beziehungsklima verbessern, solange die Kommunikationsmuster gleich bleiben?
- Ausschöpfen des Konfliktpotenzials
"Durch Reibung entsteht Wärme."
Ein reines Gegensteuern oder unter-den-Teppich-kehren wäre eine Verschwendung wertvollen Wachstums- und Motivationspotenzials. Die Implementierung einer Streitkultur ist ein wesentlicher Wachstumsgarant von Beziehungen und Teams.
Ein Training schützt vor destruktiven Konflikt-Eskalationen.
- Mediation, Täter-Opfer-Ausgleich, Kreisgespräche
und Konfliktklärung
Über wirkliches Verstehen der anderen TeilnehmerInnen finden sich echte Lösungen im Konsens, und das in über 50% der Fälle wie von selbst. Es ist kein Druck mehr notwendig, um Entscheidungen durch- oder umzusetzen
Jede so erarbeitete Vorgehensweise wird von allen Beteiligten mitgetragen. Eine echte Erleichterung.
Die Täter-Opfer-Dynamik wird immer wieder weitervererbt, bis jemand den Schlusspunkt zu setzen bereit ist.
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Seminare
- auf Anfrage
- aus dem Veranstaltungskalender
Sie sind
interessiert an einem persönlichen Gespräch ...
Tel.
0179-6721779
Meine Angebote können und wollen keine Therapie ersetzen.
+49-(0)179-6721779 www.gfk-mediation.de
